Hola a todo el mundo!
Como ya sabéis la nueva versión de hacesfalta.org está online. Dejamos de actualizar este espacio porque tenemos otro en la página, la sección Blog/Noticias, en el que podemos interactuar y seguir contándonos ¡nos vemos por allí!
Abrazos y gracias a todos y todas!!
miércoles, 17 de junio de 2009
miércoles, 22 de abril de 2009
¿Cuánto vale tu voluntariado?
Muchas personas que realizan un voluntariado asumen tareas de cuidado a otros seres que lo necesitan, mejora de condiciones de calidad de vida en temas de salud, educación, alimento, ecología… es decir, este voluntariado colabora con organizaciones, instituciones y administraciones para llevar a cabo tareas de bienestar común.
Tradicionalmente, encontramos otros colectivos que también participan en acciones solidarias. Hablamos de las mujeres y los padres hacia sus hijas/os, de familiares que atienden las enfermedades de sus componentes, de amistades, vecinos/as y compañeros/as que se regalan mutuamente favores, de abuelos/as que cuidan nietos/as, de hijos/as que haces los recados de sus padres y madres…
En muchas ocasiones se ha hablado de reivindicar a estas personas y se proponen muchas maneras de hacerlo:
* Se instituyen días de… de la madre, de la amistad, del padre…
* Se inauguran espacios públicos y privados para relevarles de estas tareas, tales como guarderías, hospitales, clínicas, residencias, etc.
* Se habla de reconocer el trabajo gratuito atribuyéndole un valor en cuanto a “la aportación que hace a la sociedad”, en cuanto a “los recursos que ahorran a la administración”, en cuanto a “el nivel de sobreesfuerzo y su reconocimiento público”…
La actividad solidaria puede traducirse en días festivos –¿el día del voluntario/a?-, en cargas insostenibles –¿hay que liberar a quienes las soportan?-, en bienestar social, en dinero público y en altruismo. Sin embargo, ¿Es imprescindible darle un valor agregado al valor del trabajo voluntario?
¿Para qué y por qué llevar a cabo una actividad voluntaria?
¿Para qué y por qué colaborar con otras personas, con mi familiar o con el familiar de alguien a quien no conozco, con mi vecina o con una comunidad empobrecida en otro país, con mi amigo o con la inmigrante… para qué, por qué?
¿Vale algo la acción gratuita en sí misma?
¿Vale el voluntariado en sí mismo? ¿Por ser lo que es?
¿Qué es?
¿Las personas que lo realizan deberían tener un día que las reconozca? ¿Querrían tenerlo? ¿Cambia en algo tenerlo? ¿Querrían ser relevados por otras personas, por instituciones, por organizaciones, por otras personas voluntarias? ¿Siempre, cómo, cuándo, por qué? ¿Querrían ver sus esfuerzos solidarios traducidos en dinero ahorrado a la administración pública, en aportación a la sociedad? ¿Sí? ¿Para qué? ¿No? ¿Paraqué?
Creemos que el trabajo gratuito –y no lo llamamos así sólo porque no es remunerado-, voluntario –y sí lo llamamos así porque tiene que ver con la capacidad de decisión de las personas más que con los beneficios que produce o no-, tiene inconmensurable valor en sí mismo: El valor de hacer lo que tú crees que debes hacer.
Tradicionalmente, encontramos otros colectivos que también participan en acciones solidarias. Hablamos de las mujeres y los padres hacia sus hijas/os, de familiares que atienden las enfermedades de sus componentes, de amistades, vecinos/as y compañeros/as que se regalan mutuamente favores, de abuelos/as que cuidan nietos/as, de hijos/as que haces los recados de sus padres y madres…
En muchas ocasiones se ha hablado de reivindicar a estas personas y se proponen muchas maneras de hacerlo:
* Se instituyen días de… de la madre, de la amistad, del padre…
* Se inauguran espacios públicos y privados para relevarles de estas tareas, tales como guarderías, hospitales, clínicas, residencias, etc.
* Se habla de reconocer el trabajo gratuito atribuyéndole un valor en cuanto a “la aportación que hace a la sociedad”, en cuanto a “los recursos que ahorran a la administración”, en cuanto a “el nivel de sobreesfuerzo y su reconocimiento público”…
La actividad solidaria puede traducirse en días festivos –¿el día del voluntario/a?-, en cargas insostenibles –¿hay que liberar a quienes las soportan?-, en bienestar social, en dinero público y en altruismo. Sin embargo, ¿Es imprescindible darle un valor agregado al valor del trabajo voluntario?
¿Para qué y por qué llevar a cabo una actividad voluntaria?
¿Para qué y por qué colaborar con otras personas, con mi familiar o con el familiar de alguien a quien no conozco, con mi vecina o con una comunidad empobrecida en otro país, con mi amigo o con la inmigrante… para qué, por qué?
¿Vale algo la acción gratuita en sí misma?
¿Vale el voluntariado en sí mismo? ¿Por ser lo que es?
¿Qué es?
¿Las personas que lo realizan deberían tener un día que las reconozca? ¿Querrían tenerlo? ¿Cambia en algo tenerlo? ¿Querrían ser relevados por otras personas, por instituciones, por organizaciones, por otras personas voluntarias? ¿Siempre, cómo, cuándo, por qué? ¿Querrían ver sus esfuerzos solidarios traducidos en dinero ahorrado a la administración pública, en aportación a la sociedad? ¿Sí? ¿Para qué? ¿No? ¿Paraqué?
Creemos que el trabajo gratuito –y no lo llamamos así sólo porque no es remunerado-, voluntario –y sí lo llamamos así porque tiene que ver con la capacidad de decisión de las personas más que con los beneficios que produce o no-, tiene inconmensurable valor en sí mismo: El valor de hacer lo que tú crees que debes hacer.
martes, 7 de abril de 2009
¿Por qué vuestra opinión también cuenta?
Vamos a intentar hablar del mail que os habrá llegado a muchas/os de vosotros/as pidiendo vuestra opinión.
Lo primero deciros que estamos abrumadas por la respuesta, en pocas horas teníamos 3.000 formularios y siguen llegando ¡gracias!
Hemos leído alguna de vuestras sugerencias en el campo comentarios y como no son muchas vamos a intentar dar respuesta por aquí a alguna de estas cosas.
“Estaría guay explicar la finalidad de estas preguntas en alguna parte.” Tienes razón, la encuesta tiene triple finalidad, por eso os ha despistado a alguna/o. Hace mucho que no os preguntamos y en esta ocasión se nos han juntado los tres objetivos.
“Me parece mal que no sea anónima.” ¡El campo nombre es opcional! Y no hay ningún dato más que os identifique, la encuesta no nos devuelve el mail, sabemos (es un decir, no ataquéis por favor, no la hemos enviado una a una) a quién se lo hemos enviado pero no sabemos quién nos contesta.
“Nunca me contestáis a las ofertas, ninguna organización se pone en contacto conmigo ¿cómo sé que verdaderamente mis datos llegan a la organización?”. Los datos llegan, y vosotras/os sabéis a quién se lo enviáis. Desde hacesfalta.org recogeremos todas las quejas que nos enviéis de las organizaciones que no dan respuesta y se las transmitiremos indicándoles cómo usar la web para responder a vuestras candidaturas ¡una vez más! Pero vosotras/os podéis poneros en contacto con la organización y preguntar por el estado de las candidaturas. Lo de siempre, nosotras no gestionamos las ofertas. Os contaremos en otro post cómo es el proceso de matching entre vosotras/os y las organizaciones, es una de vuestras preguntas frecuentes.
“Que las convocatorias estén actualizadas y que tengan una fecha de caducidad”. En todas las oportunidades tenéis una fecha límite de inscripción, que marca la organización cuando la publica y que indica la fecha en la que dejará de estar activa en la página. También tienen herramientas para cambiarla de fecha (reactivarla, darla de baja antes, eliminarla, etc)
“Que vuelva el foro”, “Que se introduzcan mejoras en la zona privada y en el curriculum” “Que se pueda buscar las ofertas por palabra clave”… Este mes sin falta, estad atentas/os.
La encuesta no tiene intención de servir para una investigación social, sólo queremos palpar el ambiente y tener un poco más de información de cara a hacer mejor lo que hacemos, es un primer paso.
La próxima vez lanzaremos la encuesta con más explicaciones ¡hay que ver lo exigentes que sóis! Pero nos gusta!!
Gracias por los comentarios de ánimos y felicitaciones. A las/os que os hemos decepcionado con la encuesta ¡lo sentimos, seguimos aprendiendo y a ratos precipitándonos! A todas y a todos tenéis nuestro teléfono y nuestro mail abierto si queréis ampliar alguno de los comentarios que nos hacéis o si tenéis alguna sugerencia más para próximas consultas, para mejorar la página, para transmitir a las organizaciones que publican, etc nosotras por nuestra parte os daremos el feedback de los resultados!
Abrazos!
Lo primero deciros que estamos abrumadas por la respuesta, en pocas horas teníamos 3.000 formularios y siguen llegando ¡gracias!
Hemos leído alguna de vuestras sugerencias en el campo comentarios y como no son muchas vamos a intentar dar respuesta por aquí a alguna de estas cosas.
“Estaría guay explicar la finalidad de estas preguntas en alguna parte.” Tienes razón, la encuesta tiene triple finalidad, por eso os ha despistado a alguna/o. Hace mucho que no os preguntamos y en esta ocasión se nos han juntado los tres objetivos.
- Recogemos algunos datos del nivel de uso de la web, del perfil de las personas que la usan, de su nivel de satisfacción o no con el servicio de cara a tener más datos para poder enfocar una encuesta de uso y accesibilidad más orientada.
- Recogemos datos sobre la empresa que apoya el proyecto. Grupo VIPS financia el mantenimiento y mejoras de hacesfalta.org desde su lanzamiento. Necesitamos estos datos, no para lavar la imagen de la empresa, para valorar después de 10 años la marcha de la relación. Para esto os necesitamos!
- Recogemos una valoración sobre ‘marcas’. Esto no es sólo para hacesfalta.org, lo necesitamos para Fundación Chandra. Estamos inmersas en una consultoría de marca para la Fundación (cómo nos llamamos? A qué olemos? Nombres de proyectos o nombre de la Fundación? Qué piensa quién nos sigue de nosotras? Quiénes son nuestros potenciales aliados/partners para conseguir nuestros objetivos?...) llevamos tiempo trabajando internamente el tema, se han hecho consultas a distintas personas de dentro y fuera del sector y el grupo que nos está apoyando nos ha pedido que os preguntemos esto a vosotros/as que nos conocéis.
“Me parece mal que no sea anónima.” ¡El campo nombre es opcional! Y no hay ningún dato más que os identifique, la encuesta no nos devuelve el mail, sabemos (es un decir, no ataquéis por favor, no la hemos enviado una a una) a quién se lo hemos enviado pero no sabemos quién nos contesta.
“Nunca me contestáis a las ofertas, ninguna organización se pone en contacto conmigo ¿cómo sé que verdaderamente mis datos llegan a la organización?”. Los datos llegan, y vosotras/os sabéis a quién se lo enviáis. Desde hacesfalta.org recogeremos todas las quejas que nos enviéis de las organizaciones que no dan respuesta y se las transmitiremos indicándoles cómo usar la web para responder a vuestras candidaturas ¡una vez más! Pero vosotras/os podéis poneros en contacto con la organización y preguntar por el estado de las candidaturas. Lo de siempre, nosotras no gestionamos las ofertas. Os contaremos en otro post cómo es el proceso de matching entre vosotras/os y las organizaciones, es una de vuestras preguntas frecuentes.
“Que las convocatorias estén actualizadas y que tengan una fecha de caducidad”. En todas las oportunidades tenéis una fecha límite de inscripción, que marca la organización cuando la publica y que indica la fecha en la que dejará de estar activa en la página. También tienen herramientas para cambiarla de fecha (reactivarla, darla de baja antes, eliminarla, etc)
“Que vuelva el foro”, “Que se introduzcan mejoras en la zona privada y en el curriculum” “Que se pueda buscar las ofertas por palabra clave”… Este mes sin falta, estad atentas/os.
La encuesta no tiene intención de servir para una investigación social, sólo queremos palpar el ambiente y tener un poco más de información de cara a hacer mejor lo que hacemos, es un primer paso.
La próxima vez lanzaremos la encuesta con más explicaciones ¡hay que ver lo exigentes que sóis! Pero nos gusta!!
Gracias por los comentarios de ánimos y felicitaciones. A las/os que os hemos decepcionado con la encuesta ¡lo sentimos, seguimos aprendiendo y a ratos precipitándonos! A todas y a todos tenéis nuestro teléfono y nuestro mail abierto si queréis ampliar alguno de los comentarios que nos hacéis o si tenéis alguna sugerencia más para próximas consultas, para mejorar la página, para transmitir a las organizaciones que publican, etc nosotras por nuestra parte os daremos el feedback de los resultados!
Abrazos!
lunes, 6 de abril de 2009
Callejear
“Callejear es un modo especial de pasear, significa atravesar los lugares con una mirada contemplativa. No es la mirada del tecnócrata que toma apuntes desde la confortable posición para hacer su obra; es la mirada del aprendiz que observa, se asombra, cuestiona, conversa con otros, quiere saber… y sigue caminando. Y, en el camino si uno permanece abierto, encontrará soledades no deseadas, prisas ciegas, indiferencias, frustración… amontonadas en las aceras de las calles de nuestros barrios. Contemplando, uno se topa con lo de todos los días y a todas horas aprende a descifrarlo. Se descubre y comprende la miseria de la realidad que las estadísticas disfrazan con un número, y se aprende a mirar las estadísticas con los ojos de que sabe lo que en realidad significan".
Luis Aranguren, (2000). Cartografía del voluntariado. Editorial PPC.
Luis Aranguren, (2000). Cartografía del voluntariado. Editorial PPC.
martes, 31 de marzo de 2009
¿Voluntariado sin causa social?
¿Qué tan válido es incluir en el colectivo del voluntariado a grupos de personas que se organizan para pasarlo bien? Os daremos un caso.
ImprovEverywhere es una iniciativa de personas civiles que se organizan con el propósito expreso de causar escenas de caos y dicha en lugares públicos. Sí, habéis leído bien caos y dicha a la vez.
El movimiento, si es que decidís galardonarlo con este distintivo, fue creado en 2001 por Charlie Todd en Nueva York. La dinámica es la siguiente:
Las personas se registran como voluntarias en una lista de mailing en la web de ImprovEverywhere, así se convierten en Agentes y reciben, vía e-mail, instrucciones (éstas a veces), fecha y lugar de las misiones que llevarán a cabo.
Sólo funciona en Nueva York. Si alguien quiere hacerlo en otro espacio, tendría que organizar su propio grupo de agentes y diseñar sus propias misiones creadoras de caos y alegría.
Un ejemplo de las misiones que han realizado es el siguiente:
La estación Gran Central congelada.
Las personas aparecieron en el momento y el lugar en los que fueron convocados, sin saber para que. Una vez ahí, se les dieron las instrucciones.
Número de Agentes encubiertos: 207
La misión: Permanecer totalmente quietos en la postura en la que estuvieran a la voz de ¡Como estatuas!
¿Es esto voluntariado social?
Estamos hablando de acción colectiva, no lucrativa, organizada para un bien común. ¿Es más que un juego? Os lanzaremos una hipótesis:
Las personas que acudan a este tipo de voluntariado participarán de una actividad lúdica, sensibilizadora y concienciadora en un sentido plenamente social.
Nuestros argumentos:
Se trata de un ejercicio de confianza, pues las personas acuden a un llamado colectivo sin saber qué van a hacer, quizás serán cosas que no se atreverían a hacer individualmente, pero esta vez actuarán con más personas que, como ellas mismas, acudirán a ciegas.
Una vez están los y las Agentes en acción, sospechamos que habrá una serie de emociones y sentimientos compartidos fluyendo libre e intensamente de persona en persona, enseñándoles en vivo su propia capacidad unirse a otras, de identificarse por medio de finalidades comunes, gratuitas y que se desbordan del grupo mismo para donarse a las personas espectadoras.
Uno de los miedos más arraigados y universales es aquel que nos produce el cambio, el caos, las crisis, o como queráis llamar a otros ordenes desconocidos o inusuales en la vida de cada persona y de cada colectividad. ¿Podría servir este juego organizado, y en cuyo desarrollo se acepta voluntariamente participar, enseñarnos a conciliar la necesidad de seguridad y con la necesidad de cambio?
García Roca dice que el voluntariado de nuestra época necesita reconciliar la idea de causa como una meta socialmente significativa (como son los derechos humanos) y el valor de lo expresivo, del placer inmediato de participar en su presente realización, creando nuevas formas de lazos sociales, a la vez terapéuticos, a la vez incidentes en la realidad circundante.
Otras estilos de voluntariado son posibles, otras expresiones de solidaridad, otras preocupaciones –como la preocupación sobre un creciente aislamiento y la consecuente apatía y falta de confianza en toda acción colectiva que, a la larga, termina afectando también la solidaridad hacia las causas tradicionales) y, sobretodo, otras formas de resolver, menos institucionales, pero más subjetivas.
ImprovEverywhere es una iniciativa de personas civiles que se organizan con el propósito expreso de causar escenas de caos y dicha en lugares públicos. Sí, habéis leído bien caos y dicha a la vez.
El movimiento, si es que decidís galardonarlo con este distintivo, fue creado en 2001 por Charlie Todd en Nueva York. La dinámica es la siguiente:
Las personas se registran como voluntarias en una lista de mailing en la web de ImprovEverywhere, así se convierten en Agentes y reciben, vía e-mail, instrucciones (éstas a veces), fecha y lugar de las misiones que llevarán a cabo.
Sólo funciona en Nueva York. Si alguien quiere hacerlo en otro espacio, tendría que organizar su propio grupo de agentes y diseñar sus propias misiones creadoras de caos y alegría.
Un ejemplo de las misiones que han realizado es el siguiente:
La estación Gran Central congelada.
Las personas aparecieron en el momento y el lugar en los que fueron convocados, sin saber para que. Una vez ahí, se les dieron las instrucciones.
Número de Agentes encubiertos: 207
La misión: Permanecer totalmente quietos en la postura en la que estuvieran a la voz de ¡Como estatuas!
¿Es esto voluntariado social?
Estamos hablando de acción colectiva, no lucrativa, organizada para un bien común. ¿Es más que un juego? Os lanzaremos una hipótesis:
Las personas que acudan a este tipo de voluntariado participarán de una actividad lúdica, sensibilizadora y concienciadora en un sentido plenamente social.
Nuestros argumentos:
Se trata de un ejercicio de confianza, pues las personas acuden a un llamado colectivo sin saber qué van a hacer, quizás serán cosas que no se atreverían a hacer individualmente, pero esta vez actuarán con más personas que, como ellas mismas, acudirán a ciegas.
Una vez están los y las Agentes en acción, sospechamos que habrá una serie de emociones y sentimientos compartidos fluyendo libre e intensamente de persona en persona, enseñándoles en vivo su propia capacidad unirse a otras, de identificarse por medio de finalidades comunes, gratuitas y que se desbordan del grupo mismo para donarse a las personas espectadoras.
Uno de los miedos más arraigados y universales es aquel que nos produce el cambio, el caos, las crisis, o como queráis llamar a otros ordenes desconocidos o inusuales en la vida de cada persona y de cada colectividad. ¿Podría servir este juego organizado, y en cuyo desarrollo se acepta voluntariamente participar, enseñarnos a conciliar la necesidad de seguridad y con la necesidad de cambio?
García Roca dice que el voluntariado de nuestra época necesita reconciliar la idea de causa como una meta socialmente significativa (como son los derechos humanos) y el valor de lo expresivo, del placer inmediato de participar en su presente realización, creando nuevas formas de lazos sociales, a la vez terapéuticos, a la vez incidentes en la realidad circundante.
Otras estilos de voluntariado son posibles, otras expresiones de solidaridad, otras preocupaciones –como la preocupación sobre un creciente aislamiento y la consecuente apatía y falta de confianza en toda acción colectiva que, a la larga, termina afectando también la solidaridad hacia las causas tradicionales) y, sobretodo, otras formas de resolver, menos institucionales, pero más subjetivas.
lunes, 23 de marzo de 2009
Altruismo y leyes de voluntariado
En 1996 Andrés García Inda hacía una reflexión sobre la Ley 6/1996 de Voluntariado que pudo pasar desapercibida en la mayor parte del Tercer Sector debido a la vorágine de la Ley, a la fuerza con la que se comunicó y a lo novedoso que era el tema en el Estado Español, pero que no está mal retomar “empuja a la Administración a extender el manto legal sobre las zonas no colonizadas no sólo a efectos de fomentar o garantizar su libre participación, sino también para poder controlarla”* y ver que está vigente más que nunca.
Ahora ya no es nuevo, además de la 6/1996 existen leyes autonómicas e incluso provinciales y un montón de planes estatales y autonómicos que marcan desde las Administraciones Públicas el ritmo de la participación voluntaria en las organizaciones de voluntariado, con mayor o menor acierto.
Más allá del -interesantísimo- debate de si se debe o no regular el voluntariado, la participación ciudadana o las iniciativas solidarias con una ley deberíamos entrar en los términos y contenidos de esas leyes y especialmente en dos puntos:
Por una parte ¿qué aportan a la promoción del voluntariado?
Y por otra ¿cómo lo hacen? (con qué ‘armas’ o herramientas’)
Centrándonos en la ley estatal podemos decir que sí, que contempla medidas de fomento de voluntariado, incluso dedica un capítulo completo en el que indica que la administración general del estado hará asistencia técnica, desarrollará programas formativos, liderará servicios de información y campañas de divulgación y de reconocimiento del voluntariado.
Dentro de las medidas establece una especialmente controvertida que son los incentivos a las personas voluntarias en forma de "bonificaciones o reducciones en el uso de medios de transporte público estatal, en la entrada a museos y cualquier otra medida que puede establecerse".
Esta medida pervierte la base del voluntariado, el altruismo. Entra directamente a las motivaciones de los nuevos voluntarios y si alguien ha estado sentado con una administración pública y/o ha participado en el proceso de elaboración de alguna de estas leyes habrá escuchado comentarios de incentivos asociados a la atracción de nuevas personas al voluntariado.
En la realidad han tenido poco impacto en términos de captación, pero han tenido mucho en términos de banalizar el discurso de la acción voluntaria y nos ha llevado a ‘premios’, ‘concursos’ y ‘campañas’ que están en el imaginario colectivo de muchas personas que han sido animadas a ser voluntarias mediante ejemplos únicos, descuentos en transportes y en cines, formación gratis, ampliación de curriculums, etc y no mediante lo que debería ser ‘la confianza en el ser humano, la justicia social y la convicción del poder transformador del grupo’
Son temas históricos de debate pero también con una vigencia espectacular y una presencia en medios de comunicación ‘sospechosa’ en los últimos meses (nuevas leyes autonómicas…). Así que nunca es tarde para reabrir debates!
¿Cómo afecta esto al altruismo, al desinterés, a la motivación?
¿Deben las administraciones interpelar a las personas o apoyar y fomentar el voluntariado desde las organizaciones de voluntariado y que sean estas, vía planes de voluntariado, quienes incentiven, motiven y retengan a estas personas?
¿Qué mensajes debemos y no debemos lanzar para convocar voluntarios/as?
- ‘Tu puedes serlo aunque no sepas que puedes’ frente a ‘Los voluntarios/as son personas únicas y especiales’
- ‘Tu tiempo cuenta, pero tu disposición más’ frente a ‘Necesitamos tu compromiso en un determinado e inamovible periodo de tiempo’
Alguno más? Alguna aportación al debate? ¡Os esperamos por aquí!
*(“Aspectos legales de voluntariado: El modelo de la Ley 6/1996 de 15 de enero” Documentación Social, nº 104, Madrid julio-septiembre 1996)
Ahora ya no es nuevo, además de la 6/1996 existen leyes autonómicas e incluso provinciales y un montón de planes estatales y autonómicos que marcan desde las Administraciones Públicas el ritmo de la participación voluntaria en las organizaciones de voluntariado, con mayor o menor acierto.
Más allá del -interesantísimo- debate de si se debe o no regular el voluntariado, la participación ciudadana o las iniciativas solidarias con una ley deberíamos entrar en los términos y contenidos de esas leyes y especialmente en dos puntos:
Por una parte ¿qué aportan a la promoción del voluntariado?
Y por otra ¿cómo lo hacen? (con qué ‘armas’ o herramientas’)
Centrándonos en la ley estatal podemos decir que sí, que contempla medidas de fomento de voluntariado, incluso dedica un capítulo completo en el que indica que la administración general del estado hará asistencia técnica, desarrollará programas formativos, liderará servicios de información y campañas de divulgación y de reconocimiento del voluntariado.
Dentro de las medidas establece una especialmente controvertida que son los incentivos a las personas voluntarias en forma de "bonificaciones o reducciones en el uso de medios de transporte público estatal, en la entrada a museos y cualquier otra medida que puede establecerse".
Esta medida pervierte la base del voluntariado, el altruismo. Entra directamente a las motivaciones de los nuevos voluntarios y si alguien ha estado sentado con una administración pública y/o ha participado en el proceso de elaboración de alguna de estas leyes habrá escuchado comentarios de incentivos asociados a la atracción de nuevas personas al voluntariado.
En la realidad han tenido poco impacto en términos de captación, pero han tenido mucho en términos de banalizar el discurso de la acción voluntaria y nos ha llevado a ‘premios’, ‘concursos’ y ‘campañas’ que están en el imaginario colectivo de muchas personas que han sido animadas a ser voluntarias mediante ejemplos únicos, descuentos en transportes y en cines, formación gratis, ampliación de curriculums, etc y no mediante lo que debería ser ‘la confianza en el ser humano, la justicia social y la convicción del poder transformador del grupo’
Son temas históricos de debate pero también con una vigencia espectacular y una presencia en medios de comunicación ‘sospechosa’ en los últimos meses (nuevas leyes autonómicas…). Así que nunca es tarde para reabrir debates!
¿Cómo afecta esto al altruismo, al desinterés, a la motivación?
¿Deben las administraciones interpelar a las personas o apoyar y fomentar el voluntariado desde las organizaciones de voluntariado y que sean estas, vía planes de voluntariado, quienes incentiven, motiven y retengan a estas personas?
¿Qué mensajes debemos y no debemos lanzar para convocar voluntarios/as?
- ‘Tu puedes serlo aunque no sepas que puedes’ frente a ‘Los voluntarios/as son personas únicas y especiales’
- ‘Tu tiempo cuenta, pero tu disposición más’ frente a ‘Necesitamos tu compromiso en un determinado e inamovible periodo de tiempo’
Alguno más? Alguna aportación al debate? ¡Os esperamos por aquí!
*(“Aspectos legales de voluntariado: El modelo de la Ley 6/1996 de 15 de enero” Documentación Social, nº 104, Madrid julio-septiembre 1996)
martes, 17 de marzo de 2009
¿Qué papel tienen las TIC en el Empoderamiento de la Ciudadanía?
El empoderamiento es la cosa más deseable del mundo, deseable para la ciudadanía, para vosotros y vosotras, para nosotros y nosotras, para nuestras amistades, ¿para nuestras enemistades?, para las personas desfavorecidas, empobrecidas, excluidas, ¿para las favorecidas, enriquecidas, incluidas y excluyentes?
¿Qué es eso tan deseable para unas personas y tan temido en otras? El empoderamiento tiene que ver con lo que todas las personas somos y todas las personas somos poder… de decisión, de valoración, de oposición, de regulación, de opinión, de ACCIÓN…
Somos poder de mejor o peor manera auto-gestionante, en otras palabras, estamos de mejor o peor manera empoderados para decidir, valorar, oponernos, regularnos, opinar y actuar libre y auténticamente.
¿Qué es mejor? No lo sabemos, creemos que más solidariamente, más abiertamente, más incluyentemente, más amorosamente, más responsablemente… es mejor, es decir, éstas son algunas de las características de una calidad mejor de empoderamiento.
Las TIC no tienen ningún papel en la calidad del empoderamiento de la ciudadanía, pero sí en la cantidad y en la forma. La calidad del empoderamiento de las personas depende de la claridad y la profundidad de su capacidad de ser conscientes de su propia forma de ser conscientes.
Ni las personas ni la ciudadanía disciernen mejor o peor gracias a las TIC. Que más personas puedan acceder, a través de TICs, a mayor cantidad de información, no garantiza que ésta se transforme en conocimiento ni mucho menos en aprendizaje.
Lo que es peor, las TIC no garantizan que quienes adquieran información y la transformen en conocimiento y en aprendizaje se empoderen con una calidad mejor, ni mucho menos que sean sólo las amistades y las personas más desfavorecidas a quienes sirva este empoderamiento…
Como se ha enfatizado algunas veces en este blog, las TIC son sólo una herramienta de desarrollo.
Una pobre herramienta, pero no cualquier herramienta. Cada herramienta que hemos utilizado para interferir en la historia, ha tenido unas características propias que se ven reflejadas en las formas que toma el empoderamiento ciudadano.
Las TIC son tan perversas como la rueda.
No hay cosa más perversa que lo redondo. Nunca sabemos dónde empieza ni donde termina… además tiene la tendencia a girar, osa estar en movimiento pareciendo que no cambia. Es la repetición de lo mismo ¿Sabéis de alguna época en la que se refleje la influencia de la rueda en el empoderamiento ciudadano?
¿Cuáles son las perversiones específicas de las TIC’s?
Ubicuidad espacio-temporal virtual. A través de las TIC´s, es posible emular la prometida ciudadanía mundial: Podemos (poder, esa es la clave, mejor o peor, pero siempre poder) no sólo estar aquí y allá, sino estarlo al mismo tiempo, y no sólo en un solo tiempo, sino que podemos estar aquí, allá, ahora, antes y después, en tantas combinaciones de estas variables como la imaginación pueda o sea capaz de concebir.
Esta característica de las TIC, posibilita, como la rueda posibilitó concebir la tradición, otra forma de memoria histórica, imprescindible para el mejor empoderamiento de la ciudadanía. Así, la ciudadanía que se empodera utilizando TICs, hace una memoria histórica no repetitiva, sino siempre y donde quiera presente.
Las personas pueden firmar virtualmente una petición en pro de una exigencia a un gobierno invisible en el espacio –lejano es un adjetivo más acorde a la época de la imprenta-, cuyo historial –palabra que remite a las búsquedas subjetivas de información más que a una historia oficial, otra vez, más acorde a la ciudadanía con forma de imprenta- puedo actualizar en mi memoria (cerebral, ram, extraíble…) a través de una búsqueda de datos y, al unir mi acción a la de muchas otras personas, impactar juntas en un futuro probable.
La forma de las TIC permite que el empoderamiento de la ciudadanía sea ubicuo y, a la vez, que no esté en ninguna parte. Esta pequeña perversión nos permite, en palabras de Idelfonso Mayorgas “El derecho a no ser representados y participar activamente en las decisiones que les afectan. Acciones que van de dentro a fuera, en contraposición a la aplicación políticas externas y artificiales. Dejar de ver a los ciudadanos agrupados impersonalmente por color o nivel económico si no como ciudadanos individuales empoderados”.
Otra de las particularidades propias de las TIC es el ser la analogía electrónica de lo que fuera en tiempos primitivos el tambor, su llamado se propaga en una reacción catártica. El alarmismo y su consecuente ráfaga de temores encendidos se expanden por las sociedades una vez que ha sonado la alarma –la diferencia con el rumor oral es que a través de las TIC, las noticias provocan empatía emotiva, mientras que el rumor oral es la noticia de lo que les sucede sólo a otras personas.
La ciudadanía que se empodera a través de las TIC reacciona ante los anuncios de peligro y, de la misma forma, se prepara para la acción cuando escucha el clarín de combate llamando a defender los derechos que abandera… Reaccionamos como aludidos de manera personal, como ciudadanas y ciudadanos mundiales. No todos y todas respondemos al llamado de PETA como no todos ni todos respondemos al llamado de Greenpeace, eso ya depende de la calidad del discernimiento, pero la forma de los llamados a través delas TIC tiene esta cualidad de propagación contagiosa.
Finalmente, la característica de las TIC que aporta un matiz del todo diferente al empoderamiento ciudadano es la liberación del poder. Como el cerebro, las TIC son un entramado eléctrico flexible, abierto, cambiante, dinámico y dinamizante, en continua relación retroalimentativa y transformativa con el entorno personal, socio-cultural, económico, político, medioambiental…
Así es que, el empoderamiento ciudadano que utiliza las TIC como herramienta, paradójicamente, tiene la forma de un flujo orgánico. Característica que hace de esta herramienta una en la cual el pensamiento y la ACCIÓN pueden desplegarse de una forma más compleja, multidimensional, eco-sistémica, que desafía saberes y métodos preestablecidos, pensamiento y ACCIÓN del sujeto plural en una “REALIDAD COMO LIBERACIÓN” (El Pensamiento complejo, Edgar Morin).
¿Qué es eso tan deseable para unas personas y tan temido en otras? El empoderamiento tiene que ver con lo que todas las personas somos y todas las personas somos poder… de decisión, de valoración, de oposición, de regulación, de opinión, de ACCIÓN…
Somos poder de mejor o peor manera auto-gestionante, en otras palabras, estamos de mejor o peor manera empoderados para decidir, valorar, oponernos, regularnos, opinar y actuar libre y auténticamente.
¿Qué es mejor? No lo sabemos, creemos que más solidariamente, más abiertamente, más incluyentemente, más amorosamente, más responsablemente… es mejor, es decir, éstas son algunas de las características de una calidad mejor de empoderamiento.
Las TIC no tienen ningún papel en la calidad del empoderamiento de la ciudadanía, pero sí en la cantidad y en la forma. La calidad del empoderamiento de las personas depende de la claridad y la profundidad de su capacidad de ser conscientes de su propia forma de ser conscientes.
Ni las personas ni la ciudadanía disciernen mejor o peor gracias a las TIC. Que más personas puedan acceder, a través de TICs, a mayor cantidad de información, no garantiza que ésta se transforme en conocimiento ni mucho menos en aprendizaje.
Lo que es peor, las TIC no garantizan que quienes adquieran información y la transformen en conocimiento y en aprendizaje se empoderen con una calidad mejor, ni mucho menos que sean sólo las amistades y las personas más desfavorecidas a quienes sirva este empoderamiento…
Como se ha enfatizado algunas veces en este blog, las TIC son sólo una herramienta de desarrollo.
Una pobre herramienta, pero no cualquier herramienta. Cada herramienta que hemos utilizado para interferir en la historia, ha tenido unas características propias que se ven reflejadas en las formas que toma el empoderamiento ciudadano.
Las TIC son tan perversas como la rueda.
No hay cosa más perversa que lo redondo. Nunca sabemos dónde empieza ni donde termina… además tiene la tendencia a girar, osa estar en movimiento pareciendo que no cambia. Es la repetición de lo mismo ¿Sabéis de alguna época en la que se refleje la influencia de la rueda en el empoderamiento ciudadano?
¿Cuáles son las perversiones específicas de las TIC’s?
Ubicuidad espacio-temporal virtual. A través de las TIC´s, es posible emular la prometida ciudadanía mundial: Podemos (poder, esa es la clave, mejor o peor, pero siempre poder) no sólo estar aquí y allá, sino estarlo al mismo tiempo, y no sólo en un solo tiempo, sino que podemos estar aquí, allá, ahora, antes y después, en tantas combinaciones de estas variables como la imaginación pueda o sea capaz de concebir.
Esta característica de las TIC, posibilita, como la rueda posibilitó concebir la tradición, otra forma de memoria histórica, imprescindible para el mejor empoderamiento de la ciudadanía. Así, la ciudadanía que se empodera utilizando TICs, hace una memoria histórica no repetitiva, sino siempre y donde quiera presente.
Las personas pueden firmar virtualmente una petición en pro de una exigencia a un gobierno invisible en el espacio –lejano es un adjetivo más acorde a la época de la imprenta-, cuyo historial –palabra que remite a las búsquedas subjetivas de información más que a una historia oficial, otra vez, más acorde a la ciudadanía con forma de imprenta- puedo actualizar en mi memoria (cerebral, ram, extraíble…) a través de una búsqueda de datos y, al unir mi acción a la de muchas otras personas, impactar juntas en un futuro probable.
La forma de las TIC permite que el empoderamiento de la ciudadanía sea ubicuo y, a la vez, que no esté en ninguna parte. Esta pequeña perversión nos permite, en palabras de Idelfonso Mayorgas “El derecho a no ser representados y participar activamente en las decisiones que les afectan. Acciones que van de dentro a fuera, en contraposición a la aplicación políticas externas y artificiales. Dejar de ver a los ciudadanos agrupados impersonalmente por color o nivel económico si no como ciudadanos individuales empoderados”.
Otra de las particularidades propias de las TIC es el ser la analogía electrónica de lo que fuera en tiempos primitivos el tambor, su llamado se propaga en una reacción catártica. El alarmismo y su consecuente ráfaga de temores encendidos se expanden por las sociedades una vez que ha sonado la alarma –la diferencia con el rumor oral es que a través de las TIC, las noticias provocan empatía emotiva, mientras que el rumor oral es la noticia de lo que les sucede sólo a otras personas.
La ciudadanía que se empodera a través de las TIC reacciona ante los anuncios de peligro y, de la misma forma, se prepara para la acción cuando escucha el clarín de combate llamando a defender los derechos que abandera… Reaccionamos como aludidos de manera personal, como ciudadanas y ciudadanos mundiales. No todos y todas respondemos al llamado de PETA como no todos ni todos respondemos al llamado de Greenpeace, eso ya depende de la calidad del discernimiento, pero la forma de los llamados a través delas TIC tiene esta cualidad de propagación contagiosa.
Finalmente, la característica de las TIC que aporta un matiz del todo diferente al empoderamiento ciudadano es la liberación del poder. Como el cerebro, las TIC son un entramado eléctrico flexible, abierto, cambiante, dinámico y dinamizante, en continua relación retroalimentativa y transformativa con el entorno personal, socio-cultural, económico, político, medioambiental…
Así es que, el empoderamiento ciudadano que utiliza las TIC como herramienta, paradójicamente, tiene la forma de un flujo orgánico. Característica que hace de esta herramienta una en la cual el pensamiento y la ACCIÓN pueden desplegarse de una forma más compleja, multidimensional, eco-sistémica, que desafía saberes y métodos preestablecidos, pensamiento y ACCIÓN del sujeto plural en una “REALIDAD COMO LIBERACIÓN” (El Pensamiento complejo, Edgar Morin).
miércoles, 4 de marzo de 2009
Voluntariando desde nuestros móviles… ¿Podríamos colaborar como voluntari@s sin tiempo libre?
¿Es la falta de tiempo, no de compromiso y co-responsabilidad, la que, hoy día y según el Observatorio del Voluntariado, nos hace contar con un 1.73% del total de la población como porcentaje de personas que colaboran voluntariamente con alguna organización…?
Podríamos hacer la prueba… Pensemos…
“Las personas ocupadas difícilmente realizan actividades de voluntariado”. Dicen “The Extraordinaries” (Los Extraordinarios) en la presentación de su propuesta “On-Demand Volunteerism by Mobile Phone” (Voluntariado bajo demanda en el Móvil).
El problema, dicen, es que la mayoría de nosotr@s estamos siempre ocupad@s, trabajando, yendo de un sitio a otro, cumpliendo con los compromisos habituales que se desprenden de la cotidianidad." A muchas personas les gustaría contibuir pero tienen muy poco tiempo libre"
A esto añaden el que la mayoría de las actividades de voluntariado requieren entrenamiento, investigación y un compromiso "largo y pesado". A ello asocian el que sólo el 26% de Estadounidenses haya realizado voluntariado en 2007." Cerca de la mitad de los no-voluntari@s enlistaron 'falta de tiempo' como la principal razón para no hacerlo"
Según Móvil y administración Pública, más del 100% es la media de móviles por persona… En España, hay más móviles que personas. Y si las personas no tienen tiempo libre, entonces hay muchísimos más móviles que tiempo libre de personas. ¿Podrían los móviles surtir un efecto multiplicador en el poco tiempo de las personas y, a su vez, contagiar a más personas dueñas de uno o más móviles, convirtiéndolas en voluntari@s?
La propuesta de Los Extraordinarios es enviar, a través de teléfonos móviles, tareas acordes a las habilidades de l@s móvil-voluntari@s cuando sea y dondequiera que estén."Los móviles actualmente funcionan también como un ordenador portátil", lo que hace deducir a Los Extraordinarios que la principal barrera para hacer voluntariado se derrumbará al posibilitar que l@s voluntari@s lo realicen "on-the-spot" y "on-demand": “en el acto” y “bajo demanda”.
Prometen que así las personas podrán ser voluntarias durante sus tiempos muertos, sin atarse a una sola organización, podrán colaborar con diversas organizaciones varias veces a la semana. Proponen que, si bien la mayoría no tenemos tiempo para dedicárselo a una causa, si tenemos “momentos ad-hoc”: Las miles de horas que millones de personas gastamos jugando solitario… esperando el metro, en las colas de diferentes servicios, esperando a nuestra cita para cenar, esperando, esperando, esperando…
“Durante estos momentos, muchos de nosotros jugamos con el móvil”. La mecánica de voluntariado de Los Extraordinarios se sentirá muy similar a un juego. "Tendrá puntuación, niveles promoverá la competición" Mientras juguemos, estaremos ayudando a las ONGs y a propósitos públicos en tareas como las siguientes:
- Traducción el sitio web de una ONG a alguna lengua extranjera.
- Identificación de cráteres en la superficie de Marte con el programa de la NASA “Clickworker”.
- Grabación de la localización GPS de baches y problemáticas de infraestructura de la ciudad para los municipios.
- Confirmación de direcciones para la lista de miembros de una ONG.
- Identificación de aves para Laboratorio Cornell de Ornitología.
- Etiquetado de imágenes para el Smithsonian (Sitio que alberga obras de 19 museos y galerías)
- Transcripción de textos antiguos para ReCaptcha (Sitio de libros digitalizados)
- Revisión de las facturas del congreso para denunciar los gastos ocultos o inflados.
- Comprobación de hechos para reporter@s...
¿Qué pensáis vosotr@s?
¿¿El voluntariado instantáneo…
El voluntariado con énfasis en l@s voluntari@s...
El voluntariado sin fidelidad a la organización…
El voluntariado como un juego…
El voluntariado aprovechando las TICs…
El fast-voluntariado…
Voluntariado a medida…
Voluntariado insensible y no comprometido
Voluntariado-nueva tierra inexplorada
Del voluntariado virtual al móvil-voluntariado???
viernes, 27 de febrero de 2009
Así se hizo
Ya está casi... casi! y así lo estamos haciendo ¡tenemos montones de papelotes de estos! y en nada estará en vuestras pantallas de ordenador, con muchas páginas y colores.
Este corresponde a una parte de vuestras opciones... un trocito de la nueva zona privada de usuarios/as en hacesfalta.org!
miércoles, 25 de febrero de 2009
Emulando a los grandes y de los nervios
Ayer fue gmail.... hoy hacesfalta.org '¡estamos caídas!'
Esa es la peor frase que puede escuchar el equipo, y esta mañana ha sido tempranito. A las 8.30 de la mañana, recién llegadas y con las tazas de café humeando en las manos, hemos completado el desayuno con un: 'tenemos un problema de hardware en el servidor de producción, tiempo estimado para la solución 4 horas'
Bueno, estamos en ello. Están trabajando para recuperar la máquina e incluso están preparando una nueva por si no conseguimos recuperar el disco dañado... así que paciencia ¡que en breve estaremos con vosotros/as de nuevo!
Mientras tanto podéis seguirnos en el blog, en twitter, en el blog de la Fundación, en Facebook o aprovechar para conocer Ekoos.org (está en otro servidor, resistiendo!)
Y a nosotras... siempre nos quedara 'beta.nuevohacesfalta.org' ¡tranquilidad que paradas no estamos! ;)
Arancha | Equipo de hacesfalta.org
Esa es la peor frase que puede escuchar el equipo, y esta mañana ha sido tempranito. A las 8.30 de la mañana, recién llegadas y con las tazas de café humeando en las manos, hemos completado el desayuno con un: 'tenemos un problema de hardware en el servidor de producción, tiempo estimado para la solución 4 horas'
Bueno, estamos en ello. Están trabajando para recuperar la máquina e incluso están preparando una nueva por si no conseguimos recuperar el disco dañado... así que paciencia ¡que en breve estaremos con vosotros/as de nuevo!
Mientras tanto podéis seguirnos en el blog, en twitter, en el blog de la Fundación, en Facebook o aprovechar para conocer Ekoos.org (está en otro servidor, resistiendo!)
Y a nosotras... siempre nos quedara 'beta.nuevohacesfalta.org' ¡tranquilidad que paradas no estamos! ;)
Arancha | Equipo de hacesfalta.org
viernes, 20 de febrero de 2009
¿Queréis personas que trabajen gratis o queréis Voluntariado en la base de vuestra Organización?
La diferencia más relevante es que el trabajo gratis reporta bienes inmediatos y, sobretodo, efímeros tanto para las personas voluntarias como para la misma Organización.
Puede que tod@s queden satisfechos por la actividad realizada, pero la relación no trascenderá la barrera del tiempo y no se habrán obtenido bienes estructurales y duraderos.
Los bienes inmediatos satisfacen nuestras necesidades y tendencias básicas en terrenos como el material, el psicológico, el emocional y el espiritual. Devorar un bocadillo en el primer bar en el que me asalte el hambre, decir lo primero que me viene a la mente ante la provocación de cualquier paisan@, hacerlo pegando un chillido para desahogar hasta la última queja o dirigirle la palabra a mi hermana porque ya me corroe la culpa… en cualquier caso, estas acciones no duran… se extinguen cuando la necesidad inmediata pasa o queda cubierta. Nada me une a estos hechos. Son circunstanciales y no crean lazos.
Los bienes mediatos son aquellos que no sirven para saciar una necesidad inmediata, pero tampoco cambian nada realmente.
En cambio, los bienes estructurales son aquellos que han hecho las diferencias históricas y sociales en la realidad humana. Las personas que quieren formar parte de un voluntariado son aquellas que han sentido una necesidad profunda de ejercer una voluntad auténtica en un proyecto común de cambio con el que puedan identificarse. Necesidad que no va a colmarse al primer bocado.
Si queréis un voluntariado en la base de vuestra Organización, no lo busquéis como si buscarais a cualquiera, al que pasa por ahí, para que haga lo que sea con tal de que no cobre o para que os saque de vuestros apuros del momento.
Lo primero es ser co-responsable con la actitud solidaria que el voluntariado mostrará al inscribirse a una de vuestras ofertas:
* Pensad bien qué competencias, habilidades, capacidades y conocimientos buscáis
* En qué actividades el voluntariado hará uso de lo ellas
* Qué aprendizajes y experiencias podéis ofrecerle
* En qué medida estáis dispuest@s a incluir al voluntariado en vuestras acciones, ¿Constante,
puntualmente, a nivel reflexivo, a nivel fáctico?
Cuando hayáis resuelto estas y otras preguntas que os vayan surgiendo en vuestra reflexión, habiendo dibujado el voluntariado que de verdad queréis, podéis pasar a redactar vuestra oferta, poniendo especial atención en la elección del título:
* Diariamente son publicadas muchas ofertas parecidas que terminan por parecer
iguales.
* Exaltad vuestras diferencias en cuanto a lo que preferís en el voluntariado o en cuanto a
lo que ofrecéis a éste.
* Animad al voluntariado desde el primer contacto con la oferta. No dejéis que pase a otra
sólo porque la vuestra no expresa vuestro compromiso.
* Intentad que el título sea contundente, claro, expresivo, diferente y que antoje.
* No pongáis el nombre de la Organización en el título porque será repetitivo y porque así
podréis garantizar que el voluntariado se interesa más por las actividades que realizaría
con vosotr@s que por el nombre de la Organización y lo que le represente.
* Podéis resaltar los aspectos que os diferencien de otras ofertas similares, tales como
actividades en grupos, en familia...
Una vez que logréis que el voluntariado se sienta atraído para abrir vuestra oferta, podréis convencerlo de que sois su opción en cuestión de objetivos, misión, estrategias, y grado de implicación que le pediréis y que le permitiréis.
Informadle sobretodo como es que participará de todo esto a través de su acción voluntaria –sea cual sea la actividad-. Como colaborará y como colmará la necesidad de su voluntad de unirse a la acción en pro del cambio con el que se siente identificado.
De esta forma, podéis confiar en que, si el voluntariado pincha “estoy interesado”, será porqué lo está y quiere formar con vuestra organización un lazo trascendente, imprescindible para la configuración de la militancia de vuestra Organización.
Puede que tod@s queden satisfechos por la actividad realizada, pero la relación no trascenderá la barrera del tiempo y no se habrán obtenido bienes estructurales y duraderos.
Los bienes inmediatos satisfacen nuestras necesidades y tendencias básicas en terrenos como el material, el psicológico, el emocional y el espiritual. Devorar un bocadillo en el primer bar en el que me asalte el hambre, decir lo primero que me viene a la mente ante la provocación de cualquier paisan@, hacerlo pegando un chillido para desahogar hasta la última queja o dirigirle la palabra a mi hermana porque ya me corroe la culpa… en cualquier caso, estas acciones no duran… se extinguen cuando la necesidad inmediata pasa o queda cubierta. Nada me une a estos hechos. Son circunstanciales y no crean lazos.
Los bienes mediatos son aquellos que no sirven para saciar una necesidad inmediata, pero tampoco cambian nada realmente.
En cambio, los bienes estructurales son aquellos que han hecho las diferencias históricas y sociales en la realidad humana. Las personas que quieren formar parte de un voluntariado son aquellas que han sentido una necesidad profunda de ejercer una voluntad auténtica en un proyecto común de cambio con el que puedan identificarse. Necesidad que no va a colmarse al primer bocado.
Si queréis un voluntariado en la base de vuestra Organización, no lo busquéis como si buscarais a cualquiera, al que pasa por ahí, para que haga lo que sea con tal de que no cobre o para que os saque de vuestros apuros del momento.
Lo primero es ser co-responsable con la actitud solidaria que el voluntariado mostrará al inscribirse a una de vuestras ofertas:
* Pensad bien qué competencias, habilidades, capacidades y conocimientos buscáis
* En qué actividades el voluntariado hará uso de lo ellas
* Qué aprendizajes y experiencias podéis ofrecerle
* En qué medida estáis dispuest@s a incluir al voluntariado en vuestras acciones, ¿Constante,
puntualmente, a nivel reflexivo, a nivel fáctico?
Cuando hayáis resuelto estas y otras preguntas que os vayan surgiendo en vuestra reflexión, habiendo dibujado el voluntariado que de verdad queréis, podéis pasar a redactar vuestra oferta, poniendo especial atención en la elección del título:
* Diariamente son publicadas muchas ofertas parecidas que terminan por parecer
iguales.
* Exaltad vuestras diferencias en cuanto a lo que preferís en el voluntariado o en cuanto a
lo que ofrecéis a éste.
* Animad al voluntariado desde el primer contacto con la oferta. No dejéis que pase a otra
sólo porque la vuestra no expresa vuestro compromiso.
* Intentad que el título sea contundente, claro, expresivo, diferente y que antoje.
* No pongáis el nombre de la Organización en el título porque será repetitivo y porque así
podréis garantizar que el voluntariado se interesa más por las actividades que realizaría
con vosotr@s que por el nombre de la Organización y lo que le represente.
* Podéis resaltar los aspectos que os diferencien de otras ofertas similares, tales como
actividades en grupos, en familia...
Una vez que logréis que el voluntariado se sienta atraído para abrir vuestra oferta, podréis convencerlo de que sois su opción en cuestión de objetivos, misión, estrategias, y grado de implicación que le pediréis y que le permitiréis.
Informadle sobretodo como es que participará de todo esto a través de su acción voluntaria –sea cual sea la actividad-. Como colaborará y como colmará la necesidad de su voluntad de unirse a la acción en pro del cambio con el que se siente identificado.
De esta forma, podéis confiar en que, si el voluntariado pincha “estoy interesado”, será porqué lo está y quiere formar con vuestra organización un lazo trascendente, imprescindible para la configuración de la militancia de vuestra Organización.
viernes, 6 de febrero de 2009
Os observamos
Hace algo más de un año empezamos a poner los ojos en vosotras y vosotros de otra manera.
Os hemos contado muchas veces que dedicamos mucho tiempo a ‘escucharos’ (vía mail, teléfono, lo que hacéis en la página, etc.) y también seguíamos muchos datos de evolución de la página a través de los informes que nos arrojaba el servidor en el que está alojada. Pues bien, nos hemos metido de lleno en una nueva era… ahora lo sabemos todo de vosotras y vosotros ¡o casi todo!
Sabemos que sois fieles, nuestro dato de ‘Returning Visitor’ es espectacular y además hay muchas personas que nos visitan ¡más de doscientas veces en un mes! Sabemos que tenemos que llegar a nuevas personas, el dato de ‘New Visitor’ flojea un poquito y somos conscientes de que para eso tenemos que centrar más esfuerzos en comunicar lo que hacemos y pediros a vosotras y vosotros ¡que lo contéis!
Os gusta Hacesfalta.org y sois las u los mejores embajadorxs del proyecto ¡hablad de nosotras para que cada vez seamos más personas las interesadas por el voluntariado! Sabéis que esto repercutirá directamente en las organizaciones y en las personas a las que estas dirigen su ayuda ¡así que a por el resto del mundo! Empecemos con la campaña ‘Y tú… ¿no estás en Hacesfalta.org?’
La mayoría usáis Windows, pero el dato de linuxeras y linuxeros va en aumento y ¡ojo a esto! Hay quien ve Hacesfalta.org desde su Playstation ¿cómo nos veis?
También gana Explorer, Firefox lucha por acercarse y Chrome va ganando posiciones…. Intentaremos que en la nueva versión nos veáis estupendamente desde dónde queráis ¡pero no os podéis imaginar lo que nos está costando esto!
Muchxs nos conocéis cuando llegáis, esa es nuestra lectura del ‘Direct Traffic’ y otrxs nos encontráis en buscadores. Al ver esto vamos inmediatamente a analizar qué buscáis cuando llegáis aquí ¡y la sorpresa es que la mayoría de las veces el término de búsqueda es Hacesfalta.org (con comillas y sin ellas, con .org y sin punto, junto o separado… pero ahí está la marca puesta en el buscador, y en muchas ocasiones la url completa ;-))
Y parándonos en contenidos os encanta la sección de Buscar Oportunidades y eso nos alegra, es la razón de ser de la página. Seguido va formación… estad atentxs que pronto habrá sorpresas ¡Fundación Chandra no puede dejar de sorprenderos! Y le sigue de cerca la sección de experiencias, la de exposiciones online y la de noticias. Hay otras que no suben como nos gustarían, ese será tema de otro post… pero ONGs del mundo ¿qué pasa con vuestras buenas prácticas? Contadnos y leedlas, comentad y abusad de esa sección ¡estamos seguras de que será de mucha utilidad cuando entre todas las personas que trabajáis en el sector la llenéis de contenido ¡es vuestra, usádla!
Bueno… ya sabéis que sabemos más: las zonas geográficas desde dónde nos visitáis, la resolución de la pantalla, en qué orden navegáis por la página, cuál es vuestra página favorita de acceso al site y desde cuál os váis sin querer ver nada más ¡Un mar de datos! que única y exclusivamente utilizamos ¡para seguir escuchándoos y con esto intentar mejorar el servicio que os prestamos!
Seguimos siendo todo orejas!
Os hemos contado muchas veces que dedicamos mucho tiempo a ‘escucharos’ (vía mail, teléfono, lo que hacéis en la página, etc.) y también seguíamos muchos datos de evolución de la página a través de los informes que nos arrojaba el servidor en el que está alojada. Pues bien, nos hemos metido de lleno en una nueva era… ahora lo sabemos todo de vosotras y vosotros ¡o casi todo!
Sabemos que sois fieles, nuestro dato de ‘Returning Visitor’ es espectacular y además hay muchas personas que nos visitan ¡más de doscientas veces en un mes! Sabemos que tenemos que llegar a nuevas personas, el dato de ‘New Visitor’ flojea un poquito y somos conscientes de que para eso tenemos que centrar más esfuerzos en comunicar lo que hacemos y pediros a vosotras y vosotros ¡que lo contéis!
Os gusta Hacesfalta.org y sois las u los mejores embajadorxs del proyecto ¡hablad de nosotras para que cada vez seamos más personas las interesadas por el voluntariado! Sabéis que esto repercutirá directamente en las organizaciones y en las personas a las que estas dirigen su ayuda ¡así que a por el resto del mundo! Empecemos con la campaña ‘Y tú… ¿no estás en Hacesfalta.org?’
La mayoría usáis Windows, pero el dato de linuxeras y linuxeros va en aumento y ¡ojo a esto! Hay quien ve Hacesfalta.org desde su Playstation ¿cómo nos veis?
También gana Explorer, Firefox lucha por acercarse y Chrome va ganando posiciones…. Intentaremos que en la nueva versión nos veáis estupendamente desde dónde queráis ¡pero no os podéis imaginar lo que nos está costando esto!
Muchxs nos conocéis cuando llegáis, esa es nuestra lectura del ‘Direct Traffic’ y otrxs nos encontráis en buscadores. Al ver esto vamos inmediatamente a analizar qué buscáis cuando llegáis aquí ¡y la sorpresa es que la mayoría de las veces el término de búsqueda es Hacesfalta.org (con comillas y sin ellas, con .org y sin punto, junto o separado… pero ahí está la marca puesta en el buscador, y en muchas ocasiones la url completa ;-))
Y parándonos en contenidos os encanta la sección de Buscar Oportunidades y eso nos alegra, es la razón de ser de la página. Seguido va formación… estad atentxs que pronto habrá sorpresas ¡Fundación Chandra no puede dejar de sorprenderos! Y le sigue de cerca la sección de experiencias, la de exposiciones online y la de noticias. Hay otras que no suben como nos gustarían, ese será tema de otro post… pero ONGs del mundo ¿qué pasa con vuestras buenas prácticas? Contadnos y leedlas, comentad y abusad de esa sección ¡estamos seguras de que será de mucha utilidad cuando entre todas las personas que trabajáis en el sector la llenéis de contenido ¡es vuestra, usádla!
Bueno… ya sabéis que sabemos más: las zonas geográficas desde dónde nos visitáis, la resolución de la pantalla, en qué orden navegáis por la página, cuál es vuestra página favorita de acceso al site y desde cuál os váis sin querer ver nada más ¡Un mar de datos! que única y exclusivamente utilizamos ¡para seguir escuchándoos y con esto intentar mejorar el servicio que os prestamos!
Seguimos siendo todo orejas!
martes, 20 de enero de 2009
Participar de otra forma, si es posible
Hace una semana decidí contar mi experiencia de voluntariado en familia en la sección de Experiencias de hacesfalta.org, cuento que colaboramos en un programa con niños y echamos una mano los tres (mi chico, mi hijo y yo).
Desde el momento que la publicamos no he dejado de recibir correos de personas interesadas en este tipo de colaboración. Esto es algo que siempre nos dicen las personas que publican experiencia en la web pero que ahora he podido comprobar por mi misma, esta sección engancha… al leer un testimonio en primera persona hay muchas personas que se muestran interesadas en vivir las mismas sensaciones, en hacer algo parecido, Esta es la grandeza de esta sección, por eso nos gusta tanto (verdad Edu?).
El problema es que estas personas que estén interesadas en repetir la experiencia van a tener pocas posibilidades. El voluntariado en familia es una práctica no muy usual en España, y hasta ahora son pocas las organizaciones que tienen iniciativas de este tipo.
Desde aquí el llamamiento a todas las organizaciones de hacesfalta.org, creo que las organizaciones tendrían que tener en cuenta este interés de muchas personas creando espacios para poder participar en familia. Descubrirían entonces que muchas personas, que debido a la falta de tiempo libre no se lo plantean, estarían encantadas de realizar actividades de acción voluntaria liberando tiempo con sus familias.
El voluntariado en familia es, además, una forma de compartir ideas sobre valores como la solidaridad, el respeto, el compromiso, etc, etc con hijos e hijas, por lo que además de una actividad de voluntariado puede llegar a ser una actividad de sensibilización y tener un mayor efecto multiplicador. Puede servir para animar a otras familias, que estarían dispuestas a sumarse si las condiciones les fueran propicias o encontraran entidades que respondieran a sus demandas o puede servirnos para compartir con nuestros hijos e hijas espacios de ocio diferente, de ocio constructivo, sensibilizador y transformador que al final derive en personitas que generen en un futuro ciudadanía responsable ¡un sueño! Pero hacerlo realidad está en nuestras manos, así que ONG del mundo ¡uníos!
Nuevamente os pedimos que ejerzáis vuestra responsabilidad como tejido asociativo, que penséis en nuevos espacios para promover participación y voluntariado, que busquéis nuevas soluciones, que innovéis (bueno, que sigáis innovando!!) y que por supuesto ¡nos lo contéis todo!
Y al resto os animamos a que si conocéis organizaciones que ya tengan iniciativas de este tipo ¡nos lo contéis aquí! y también que nos digáis qué os parece todo esto ¿cómo os suena el voluntariado con apellidos?
Nuria Equipo de hacesfalta.org
Desde el momento que la publicamos no he dejado de recibir correos de personas interesadas en este tipo de colaboración. Esto es algo que siempre nos dicen las personas que publican experiencia en la web pero que ahora he podido comprobar por mi misma, esta sección engancha… al leer un testimonio en primera persona hay muchas personas que se muestran interesadas en vivir las mismas sensaciones, en hacer algo parecido, Esta es la grandeza de esta sección, por eso nos gusta tanto (verdad Edu?).
El problema es que estas personas que estén interesadas en repetir la experiencia van a tener pocas posibilidades. El voluntariado en familia es una práctica no muy usual en España, y hasta ahora son pocas las organizaciones que tienen iniciativas de este tipo.
Desde aquí el llamamiento a todas las organizaciones de hacesfalta.org, creo que las organizaciones tendrían que tener en cuenta este interés de muchas personas creando espacios para poder participar en familia. Descubrirían entonces que muchas personas, que debido a la falta de tiempo libre no se lo plantean, estarían encantadas de realizar actividades de acción voluntaria liberando tiempo con sus familias.
El voluntariado en familia es, además, una forma de compartir ideas sobre valores como la solidaridad, el respeto, el compromiso, etc, etc con hijos e hijas, por lo que además de una actividad de voluntariado puede llegar a ser una actividad de sensibilización y tener un mayor efecto multiplicador. Puede servir para animar a otras familias, que estarían dispuestas a sumarse si las condiciones les fueran propicias o encontraran entidades que respondieran a sus demandas o puede servirnos para compartir con nuestros hijos e hijas espacios de ocio diferente, de ocio constructivo, sensibilizador y transformador que al final derive en personitas que generen en un futuro ciudadanía responsable ¡un sueño! Pero hacerlo realidad está en nuestras manos, así que ONG del mundo ¡uníos!
Nuevamente os pedimos que ejerzáis vuestra responsabilidad como tejido asociativo, que penséis en nuevos espacios para promover participación y voluntariado, que busquéis nuevas soluciones, que innovéis (bueno, que sigáis innovando!!) y que por supuesto ¡nos lo contéis todo!
Y al resto os animamos a que si conocéis organizaciones que ya tengan iniciativas de este tipo ¡nos lo contéis aquí! y también que nos digáis qué os parece todo esto ¿cómo os suena el voluntariado con apellidos?
Nuria Equipo de hacesfalta.org
jueves, 8 de enero de 2009
El voluntariado que viene (o lo que querríamos ver en 2009)
El último estudio realizado por Consumer sobre ONG deja datos poco alentadores. Bajan socioxs y voluntarixs en las entidades sociales.
Bueno, este panorama no es nuevo ni sorprendente para quienes estamos cerca del tercer sector ¿verdad? Este post es para ver si entre todxs podemos hacer un braimstorming virtual en el que lancemos ideas a las ONG para ir solucionando este problema que ya viene de lejos y que parece se agrava... estamos perdiendo legitimidad y base social, esta es nuestra lectura personal del titular ‘Una de cada cuatro de las principales ONG españolas pierde voluntarios’, perteneciente al mismo estudio.
Lo que deberíamos hacer es ejercitar nuestra responsabilidad como personas con acceso a información y capacidad para analizarla, con acceso a recursos que podrían hacer que muchas cosas cambiaran, con acceso -o potencial acceso- al primer y segundo poder (estado y mercado) que pueden llegar a ser generadores de cambios... así podríamos seguir, pero a estas alturas ya debería haberse despertado nuestra responsabilidad dormida (si es que está así) por tanto es la hora de ‘ponernos las pilas’ de buscar soluciones, y si son en conjunto mejor y más transformadoras seguro.
¿Qué pueden hacer las ONG para no seguir perdiendo voluntarixs?
Estos son nuestros tres granitos de arena, la idea es que aumentemos estos entre todxs así que como siempre ¡esperamos vuestros comentarios!
Un abrazo y feliz 2009!
Arancha | Equipo de hacesfalta.org
Bueno, este panorama no es nuevo ni sorprendente para quienes estamos cerca del tercer sector ¿verdad? Este post es para ver si entre todxs podemos hacer un braimstorming virtual en el que lancemos ideas a las ONG para ir solucionando este problema que ya viene de lejos y que parece se agrava... estamos perdiendo legitimidad y base social, esta es nuestra lectura personal del titular ‘Una de cada cuatro de las principales ONG españolas pierde voluntarios’, perteneciente al mismo estudio.
Lo que deberíamos hacer es ejercitar nuestra responsabilidad como personas con acceso a información y capacidad para analizarla, con acceso a recursos que podrían hacer que muchas cosas cambiaran, con acceso -o potencial acceso- al primer y segundo poder (estado y mercado) que pueden llegar a ser generadores de cambios... así podríamos seguir, pero a estas alturas ya debería haberse despertado nuestra responsabilidad dormida (si es que está así) por tanto es la hora de ‘ponernos las pilas’ de buscar soluciones, y si son en conjunto mejor y más transformadoras seguro.
¿Qué pueden hacer las ONG para no seguir perdiendo voluntarixs?
- Filosofía. Creer en el poder del voluntariado o, mejor aún, creer en el voluntariado. Nos tememos que muchas de nuestras grandes, medianas y pequeñas ONG han dejado de creer en lo que antes se consideraba un fenómeno. Ninguna de las dos cosas es alentadora; ni perder la fe en el movimiento ni considerar que el voluntariado es un fenómeno, un boom o una moda. Si retomamos el discurso de los orígenes y nos alejamos de individualismos y pensamos en el poder transformador de la reflexión y acción colectiva (nada tiene que ver esta reflexión con el activismo, que conste, no quisiéramos que esto derivara en un debate distinto)
- Creatividad e innovación. Inventarnos nuevas formas para hacer atractiva la participación en nuestras entidades. Si el mundo ha cambiado, tenemos un entorno distinto, una cultura distinta, una población con otras necesidades y hemos adaptado nuestros proyectos a ese cambio, ya va siendo hora de que nuestros planes de voluntariado cambien y se adapten. Aquí caben muchas sugerencias, nosotras lanzamos las nuestras, como siempre y las de siempre, pensemos en el voluntariado con apellidos: voluntariado virtual, voluntariado en grupos, voluntariado corporativo, voluntariado en familias, voluntariado realizado por menores... y así hasta que se nos agote la imaginación. Innovemos también en los canales de convocatoria, ya sabéis que desde aquí os animamos a abusar de hacesfalta.org, hay muchísimas más personas deseando colaborar como voluntarias en nuestras organizaciones que convocatorias de entidades que puedan dar cabida a estas inquietudes (esto lo comprobamos desde aquí a diario)
- Sensibilización. No podemos solxs, necesitamos distanciarnos de estructuras que sean únicamente prestadoras de servicios -en norte o en sur, da igual- y que se alejen de la reflexión, el activismo, la transformación y, en definitiva, de la participación de toda la sociedad (o seremos mercado y no tercer sector). Creemos canales para que quienes están fuera quieran estar dentro, nos ayuden a cambiar las cosas y a ilusionar a otrxs; nuevamente confiemos en el poder transformador que tiene la persona voluntaria.
Estos son nuestros tres granitos de arena, la idea es que aumentemos estos entre todxs así que como siempre ¡esperamos vuestros comentarios!
Un abrazo y feliz 2009!
Arancha | Equipo de hacesfalta.org
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